有这样一则寓言。大森林里长着一棵古老的松树，一株蔓藤发现了它，便一个劲地缠绕在它的身上，向上攀缘。蔓藤只用了一个月的时间，便爬到了松树的顶端，蔓藤觉得自己在空中舞弄腰肢，袅袅婷婷的好看极了。再看看被缠住的老松树，整天板着脸，一个姿势，难看死了。蔓藤嘲笑松树说：“你不觉得自己很悲哀吗？身段呆板，模样平庸，叶无色，树无花，你瞧瞧我，生长迅速，有花有叶，妩媚多姿，赏心悦目。”松树听了蔓藤的话说：“我不后悔，也许我的姿势不够漂亮，但我能永保挺拔向上的姿势。”　　冬季一到，大雪覆盖了森林，山上很多长得茂盛的树，都被雪压得变了形，至于那株盛气凌人的蔓藤，也早被大雪冻死了。春天一到，松树又开始了新一轮的挺拔。一只猴子路过这里，它惊讶地发现，松树是这座山里唯一活下来的大树，它忙问松树：“如此恶劣的环境，你为什么还能成功地生存下来？”松树说：“我每天想到的是，要让优秀成为一种习惯。”难怪，无论时光怎样流逝，松树永远保持着这样一种向上的姿势。　　人在职场，短时间保持优秀或许不难，但让优秀成为一种习惯恐怕并不容易。身在职场的人，稍不留心惰性就会笑然袭来，在药店，往往会发现这样的情况，新来的店员情绪高涨，热情得就像冬天里的一把火。看见顾客走进药店，一笑二说三推荐。只是，随着时间的推移，惰性也慢慢地显露出来，人在柜台，心猿意马，我只要不犯错，你店长又能把我怎么样呢？短暂的优秀，如同上述那株骄傲的蔓藤一样，最终的结果只能是悄然而逝。我们药店新招聘不久的店员晓波就是这样，我记得晓波刚来药店的时候，那真是勤快得没法说，无论是卖药发药，整理药柜，搬运药品，大搞卫生，帮着收银员结账，晓波无不争先恐后。可时间稍久，我发现晓波的工作热情退下去了。那天下午，收银员有急事要离开一下，刚好碰上晓波下班，店长忙喊住晓波说：“晓波，到收银台替个班怎么样？”晓波立即对店长说：“对不起，店长，我刚刚和男朋友说好了，要约会去了，拜拜！”晓波走了，后来，还是店长亲自在收银台上替了一个小时的班。　　几天以后，晓波接到了被解聘的通知，她委屈地找到店长说：“我没有犯错，为什么解聘我？”可店长却说：“药店就是一个团队，一个优秀的团队需要的是一群让优秀成为习惯的人……”让优秀成为一种习惯，晓波带着深深的自责离开了药店。